N1001 Персонал и зарплата в Microsoft Dynamics NAV 2009


Продолжительность: 3 дня (24 ак.часа)
Стоимость очного обучения: 38550 руб.

Другие формы обучения:

Расписание по обучению Navision

36600 руб.

Описание курса:
В рамках курса Персонал и зарплата в Microsoft Dynamics NAV 2009 рассматриваются основные функциональные возможности модуля Персонал и зарплата. В процессе обучения рассматриваются вопросы ведения карточки сотрудников и физических лиц, трудового договора, справочника должностей и позиций, табеля учета рабочего, штатного расписания, а также порядок расчета и выдачи авансов и заработной платы. В программу курса так же включены темы посвященные подготовке регламентной отчетности по зарплате, включая подготовку данных в электронном виде.

Целевая аудитория:

  • новые специалисты группы внедрения, занимающиеся составлением требований к системе и ее настройкой
  • пользователи (специалисты бухгалтерии отвечающие за расчет заработной платы, главные бухгалтера, сотрудники отдела кадров) деятельность которых связана с расчетом заработной платы и ведением кадрового учета
  • специалисты по поддержке пользователей.

Цель обучения:
Специалисты бухгалтерских и кадровых служб, смогут получить знания и навыки работы в системе в следующих направлениях:

  • создание и ведение карточки сотрудника и физического лица
  • учет кадровых приказов
  • настройка модуля
  • расчет и выдача авансов
  • расчет и выдача заработной платы
  • формирование регламентных и управленческих отчетов по зарплате
  • создание трудовых договоров

Предварительные знания и навыки:

  • уверенная работа на уровне пользователя в среде Microsoft Windows
  • знание основ бухгалтерского учета, учета заработной платы, кадрового учета
  • рекомендуется владение знаниями и навыками на уровне подготовки на тренингах Введение в 80327 Microsoft Dynamics NAV 2009, 80326 Финансовый учет в Microsoft Dynamics NAV 2009

Программа курса:

Раздел 1. Введение в модуль Персонал и Зарплата

  • Отличия от предыдущей версии модуля Персонал и зарплата
  • Общая архитектура модуля
  • Обзор основной архитектуры

Раздел 2. Настройка модуля Персонал и Зарплата

  • Общие настройки модуля
  • Период заработной платы
  • Настройка функционального блока «Кадровый учет» (штатное расписание, должности, подразделения, условия труда, учет рабочего времени, прочее)
  • Настройка функционального блока «Персонал» (классификатор ОКИН, справочник квалификаций и навыков, типы трудовых договоров, КЛАДР, прочее)
  • Настройка функционального блока «Зарплата» (зарплатные элементы, группы зарплатных элементов, типы расчета, расчетные группы, справочник зарплаты, настройка для расчета среднего заработка, настройка правил расчета больничного, прочее)

Раздел 3. Управление организационной структурой компании

  • Подразделения
  • Позиции
  • Организационная структура компании
  • Штатное расписание (просмотр и утверждение штатного расписания, приказ на изменение штатного расписания)
  • Практическое задание по созданию организационной структуры компании

Раздел 4. Карточка физического лица

  • Обзор карточки физического лица
  • Адреса физического лица
  • Список документов, связанных с физическим лицом
  • Информация о родственниках
  • Регистрация медицинской информации
  • Владение иностранным языком
  • Квалификация
  • Фотография сотрудника
  • Информация о предыдущем стаже
  • Регистрация дохода, полученного на предыдущем месте работы
  • Смена ФИО физического лица
  • Карточка поставщика физического лица
  • Практическое задание по созданию карточки физического лица и заполнения основных реквизитов

Раздел 5. Общий кадровый отчет

  • Настройка общего отчета
  • Запуск общего отчета
  • Практического задание по созданию и просмотру общего отчета

Раздел 6. Трудовые договоры и карточка сотрудника

  • Карточка трудового договора
  • Существенные условия трудового договора
  • Утверждение трудового договора
  • Групповые приказы
  • Создание карточки сотрудника
  • Обзор общей информации карточки
  • Практическое задание по созданию трудового договора и карточки сотрудника

Раздел 7. Учет рабочего времени

  • Календари (номы рабочего времени, создание нового календаря, базовые настройки календаря, создание нового календаря);
  • Табель учета рабочего времени (ведение и администрирование табеля рабочего времени, форма Т-13)
  • Планирование отпусков (график отпусков, заявление на отпуск, контроль ежегодных оплачиваемых отпусков)
  • Приказы на отсутствие (принципы работы с приказами, отпуск, больничный, прочие приказы, отмена приказов)

Раздел 8. Журнал сотрудников

  • Структура журнала сотрудников
  • Автоматическое формирование строк журнала
  • Печать приказа о поощрении сотрудника

Раздел 9. Заработная плата

  • Расчет заработной платы (структура зарплатного документа, формирование зарплатных документов, копирование зарплатных документов)
  • Выплата заработной платы

Раздел 10. Отчетность и выгрузка данных в налоговые органы

  • Формирование отчетов 2-НДФЛ
  • Формирование отчетности в пенсионный фонд
  • Формирование формы 4-ФСС

По окончании курса всем слушателям, успешно освоившим материал выдается международный сертификат Microsoft.

 

Записаться на курс

Список курсов Navision